Executive Programme Guide
Develop the Leader Your Business Needs
Un Executive Accelerator di 12 settimane progettato per imprenditori, founder, CEO ed executive che vogliono sviluppare una leadership più consapevole, resiliente e capace di generare risultati sostenibili.
◆ Due prospettive unite
My Habits Coaching Academy
by Germano Giansante
Entrepreniston
by Loris Lanzellotti
Un ecosistema che integra Executive Coaching, Leadership, Peak Performance ed esperienza imprenditoriale e di Venture Capital.
A partnership between My Habits Coaching Academy and Entrepreniston to develop the next generation of conscious, high-performance leaders worldwide.
Ogni organizzazione riflette la qualità della leadership di chi la guida.
Leader consapevoli costruiscono culture organizzative solide.
Leader resilienti prendono decisioni migliori.
Leader capaci di sviluppare persone generano team più autonomi, motivati e orientati ai risultati.
Per questo motivo il nostro approccio parte da un principio fondamentale:
La leadership non è un talento innato. È una competenza che può essere sviluppata attraverso consapevolezza, pratica e feedback.
Self Leadership: il fondamento di ogni grande leader
Ogni trasformazione organizzativa inizia dalla trasformazione personale. Prima di guidare persone, strategie e risultati è necessario sviluppare consapevolezza, intelligenza emotiva, resilienza e chiarezza.
In questo modulo lavoreremo sulla gestione delle emozioni, sulla capacità di prendere decisioni sotto pressione e sulla costruzione di una leadership autentica.
La leadership si manifesta nella qualità delle relazioni
Comunicare in modo efficace, creare fiducia, gestire conversazioni difficili e costruire team ad alte prestazioni sono competenze fondamentali per ogni leader.
Particolare attenzione sarà dedicata alla cultura organizzativa, alla delega, al feedback e allo sviluppo delle persone.
Leadership significa prendere decisioni
Visione strategica, capacità di definire priorità ed execution rappresentano gli elementi che permettono di trasformare le idee in risultati concreti.
Attraverso framework manageriali e strumenti di produttività, i partecipanti impareranno a gestire meglio tempo, energia e risorse.
Le performance di un'organizzazione dipendono dall'energia del suo leader
Essere leader oggi significa saper mantenere lucidità, energia e concentrazione anche nei momenti di maggiore pressione.
Questo modulo integra neuroscienze applicate, psicologia della performance e strumenti pratici per costruire un sistema personale di Peak Performance.
Ogni partecipante sarà accompagnato nell'applicazione concreta dei concetti affrontati durante il programma, trasformando le sfide quotidiane in opportunità di apprendimento e sviluppo.
Utilizzeremo modelli e strumenti consolidati provenienti dalla ricerca scientifica, dalla psicologia organizzativa e dalle migliori pratiche manageriali internazionali.
L'apprendimento viene accelerato dal confronto con imprenditori, CEO ed executive provenienti da esperienze diverse, favorendo la condivisione di prospettive e soluzioni.
Ogni sessione si conclude con un piano d'azione concreto che permette di applicare immediatamente quanto appreso nel proprio contesto professionale.
Dal primo mercoledì al Summit finale. Un percorso incrementale che accompagna il partecipante dalla consapevolezza personale alla leadership strategica del business.
Self
Core Quadrant · Vision Exercise
Self
Workshop Intelligenza Emotiva
People
Role Play
Business
Workshop GTD · Decision Matrix
Business
Getting Things Done
Peak
Performance Blueprint
People
Team Canvas
Self
Workshop Sicurezza & Stress
Peak
Workshop Digital Detox
Business
Vision Canvas
Peak
Workshop finale Blueprint
Summit
Evento in presenza
Guidance personalizzato da coach esperti nel sviluppo della leadership.
Framework validati da ricerca e neuroscienze applicate.
Prospettiva reale di founder, CEO e investitori.
Network con imprenditori, founder e executive selezionati.
Due founder con competenze complementari. Un'unica visione: sviluppare leader consapevoli e aziende straordinarie.
Founder · My Habits Coaching Academy
Executive Coach e Mental Performance Coach specializzato in neuroscienze applicate, psicologia della performance e sviluppo della leadership.
Accompagna imprenditori, executive e professionisti nello sviluppo della consapevolezza personale, della resilienza e del benessere sostenibile.
La sua expertise: trasformare le conoscenze delle neuroscienze in strumenti concreti per sviluppare leader più consapevoli e resilienti.
Founder · Entrepreniston
Imprenditore seriale, Venture Capitalist e Business Advisor specializzato in crescita strategica e sviluppo dell'ecosistema imprenditoriale.
MBA NYU Stern. Supporta startup, founder e PMI nella strategia, nell'innovazione e nella scalabilità del business.
La sua expertise: connettere le competenze di leadership con la realtà del business, della crescita e dello sviluppo imprenditoriale.
Partnership
La combinazione di performance umana (Germano) e business growth (Loris) crea un ecosistema unico dove la leadership non è separata dal business, ma integrata in una visione coerente di crescita e sviluppo.
Strumenti scientificamente validati, non solo teorie.
Ogni sessione integra framework pratici e immediatamente applicabili al tuo contesto professionale.
Il nostro programma si fonda su cinque pilastri scientificamente provati, ciascuno progettato per sviluppare una dimensione specifica della leadership moderna.
I framework che troverai qui di seguito sono stati selezionati dalla ricerca più avanzata in psicologia organizzativa, neuroscienze applicate e behavioral science.
Scopri i framework che userai durante il percorso.
Core Quadrant
Daniel Ofman
Getting Things Done
David Allen
Emotional Intelligence
D. Goleman
Stress Bucket Model
Positive Psychology
Leadership Research
Behavioral Science
Strumenti visivi e interattivi che ti aiutano a comprendere e applicare immediatamente i concetti durante ogni sessione del programma.
Autore: Daniel Ofman
Il modello Core Quadrant identifica i tuoi talenti fondamentali, i punti deboli correlati e le aree di sviluppo. Questo framework aiuta i leader a riconoscere le loro qualità distintive e come queste possono diventare debolezze se non gestite consapevolmente.
Utilizzo nel programma: Modulo 1 (Guidare sé stessi) – Vision Exercise
Autore: David Allen
Un sistema di gestione del tempo e della produttività che organizza compiti, progetti e obiettivi attraverso un processo di cinque fasi: cattura, chiarificazione, organizzazione, revisione ed esecuzione. Essenziale per trasformare le idee in azioni concrete.
Utilizzo nel programma: Modulo 3 (Guidare il business) – Decision Matrix, Modulo 5 (Productivity & Execution)
Autore: Daniel Goleman
Il modello di Goleman definisce l'intelligenza emotiva come la capacità di riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri. Le quattro dimensioni—consapevolezza di sé, autoregolazione, empatia e abilità relazionali—sono fondamentali per una leadership efficace.
Utilizzo nel programma: Modulo 2 (Guidare gli altri) – Workshop Intelligenza Emotiva
Fondamento: Positive Psychology & Neuroscienze
Questo modello metaforico rappresenta lo stress come un secchio che si riempie con i fattori di pressione della vita. L'equilibrio si raggiunge quando i "buchi" (scarico dello stress tramite recovery e consapevolezza) rimangono aperti. Essenziale per comprendere burnout e resilienza.
Utilizzo nel programma: Modulo 8 (Resilience Under Pressure) – Workshop Sicurezza & Stress
Fonti: Autorità Accademiche Internazionali
Integrazione di ricerche scientifiche sullo stile di leadership, decision-making, trust-building e team dynamics. Include studi da Harvard Business Review, neuroscienze applicate e psicologia organizzativa contemporanea.
Utilizzo nel programma: Trasversale a tutti i moduli – Evidence-based framework
Radical Candor (Kim Scott)
Modello per comunicazione autentica e feedback costruttivo. Utilizzato nel Modulo 3 (Communication & Influence).
Decision-Making Frameworks (McKinsey, BCG)
Metodologie manageriali per prioritizzazione e strategic decision-making. Integrate nel Modulo 4 (Decision Making).
High Performance Habits (Brendon Burchard)
Sei abitudini scientifiche per performance sostenibile. Applicate nel Modulo 6 (Peak Performance).
Psychological Safety (Amy Edmondson)
Il ruolo della fiducia psicologica nel creare team ad alte prestazioni. Core nel Modulo 7 (Leading High Performing Teams).
Neuroplasticity & Brain Science (Neuroscience Research)
Applicazione delle scoperte neuroscientifiche sulla capacità di cambiamento e learning. Fondamentale nel Modulo 9 (Digital Leadership e Beyond).
◆ Fondamento Scientifico
Tutti i framework utilizzati in Aventuro Elite sono basati su ricerca scientifica peer-reviewed e applicati in contesti organizzativi reali. Non proponiamo teorie astratte, ma metodologie validate dalla pratica e dalla scienza, integrate con l'esperienza di coach ed executive con decenni di expertise nel sviluppo della leadership.
Guidance personalizzato di gruppo
Iniziale e finale
Tools esclusivi
Applicazione pratica
Networking esclusivo
Evento in presenza
Executive Coaching di gruppo
Guidance e support personalizzato in un ambiente di peer learning.
Leadership Assessment
Iniziale e finale per tracciare la tua crescita misurabile.
Workbook & Reflection Journal
Tools e strumenti per applicare e consolidare gli insegnamenti.
Community privata & Networking
Accesso esclusivo a una community di executive selezionati.
Executive Leadership Summit
Evento finale in presenza con keynote e celebration.
Accountability Partner
Weekly challenges e supporto nella continuità del cambiamento.
◆ Evento finale in presenza · 21 ottobre 2026
Una giornata esclusiva dedicata a Leadership Presentations, Peer Feedback, Executive Keynote, Fireside Chat e Graduation Ceremony.
◆ Executive Keynote
Una masterclass esclusiva con ricerca scientifica e evidenze che sfidano le convinzioni più diffuse sulla leadership.
◆ Tre Prospettive Complementari
Germano Giansante
Come sviluppare il leader dal punto di vista della performance e delle neuroscienze
Loris Lanzellotti
Come un investitore valuta la leadership di founder e CEO
Gianluca Giansante
What neuroscience research reveals about truly credible leadership
Tema centrale
Come sviluppare leader credibili in un mondo dominato da AI, cambiamento e complessità.
Celebrazione della trasformazione completata. Certificazione ufficiale, networking esclusivo e riconoscimento dei risultati.
Networking Breakfast
Leadership Blueprint Presentations
Feedback tra Pari
Lunch
Executive Keynote · Leadership Beyond the Myths
Fireside Chat · Germano × Loris × Gianluca
Graduation Ceremony & Certificazione
Aperitivo & Networking Esclusivo
Solo per leader con elevato potenziale e forte motivazione
Valore Programma
€5.000
Fino a
Scholarship
€4.000
coperti da Entrepreniston
Investimento personale
€1.000
Solo tramite candidatura selettiva
◆ Executive Cohort 2026
Solo 10 posti disponibili per la prima Executive Cohort. L'accesso è selettivo e basato sulla tua motivazione e potenziale di crescita.
Step 1
Compila il form con i tuoi dati e la tua motivazione.
Step 2
Risposta entro 5 giorni lavorativi sulla tua candidatura.
Step 3
Discussione individuale su scholarship e percorso.
✓ Grazie! La tua candidatura è stata inviata.
Riceverai una risposta entro 5 giorni lavorativi. A presto!
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Riprova più tardi o contattaci direttamente.
Domande? Scrivici direttamente.
candidature@aventurouites.com◆ Chiarezza prima di applicare.
Founder, CEO, imprenditori, executive e senior manager che guidano persone e organizzazioni e vogliono sviluppare una leadership più consapevole, resiliente e ad alte performance.
Ricevi una risposta entro 5 giorni lavorativi sulla tua candidatura. Se selezionato, parteciperai a un colloquio individuale. La scholarship viene valutata dopo il colloquio in base al tuo profilo e al tuo potenziale.
Una borsa di studio che copre fino a €4.000 del costo totale del programma (€5.000). I candidati selezionati investono personalmente €1.000, mentre il resto viene coperto dalla scholarship. È un'opportunità per selezionare i leader più motivati e ad alto potenziale.
Le 11 sessioni live sono online, ogni mercoledì da 12:00 a 13:30 CET. L'evento finale (Week 12 - Executive Leadership Summit) è in presenza e include keynote, fireside chat, leadership presentations dei partecipanti e graduation ceremony.
L'impegno è fondamentale per il successo del percorso. Tutte le sessioni sono registrate e accessibili nella community privata, quindi puoi recuperare se necessario. Tuttavia, la partecipazione live e attiva è cruciale per il peer learning e la coesione della cohort.
Sì, c'è un Executive Confidence Guarantee. Le modalità specifiche vengono discusse e condivise durante il processo di ammissione con ogni candidato selezionato.
Le candidature per la prima Executive Cohort sono aperte.
Massimo 10 partecipanti.
Leadership Scholarship disponibile per i profili selezionati.
◆ La partnership
A partnership between My Habits Coaching Academy and Entrepreniston to develop the next generation of conscious, high-performance leaders globally.
Two complementary perspectives: the science of sustainable performance and the reality of entrepreneurship, creating a unique executive accelerator for global leaders.
Conscious Leaders · Stronger Teams · Extraordinary Results